Prestation de coaching
QU'EST-CE QUE LE COACHING PROFESSIONNEL?
Définition du coaching professionnel
- Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé individuel ou collectif. Il permet de définir et d'atteindre ses propres objectifs de façon autonome en mobilisant toutes ses ressources.
- À ce titre, le coach n’apporte pas de conseils et ne forme pas le client. Il l’accompagne à trouver ses solutions et lui permet de s'approprier ses propres réussites de manière responsable.
- Le coaching doit être une démarche volontaire de la part du client. Le coach a une obligation de moyens vis-à-vis de son client.
- Le coach professionnel est réalisé par un professionnel certifié dans la discipline. Il est diplomé d'un d'un titre professionnel reconnu par l'état.
Différences entre coaching et psychothérapie
Que peut apporter le coaching ?
Le coaching permet de répondre à diverses demandes: Performance, Optimisation et écologie face aux situations et évènements rencontrés, communication, confiance en soi, gestions des émotions.
le coaching permet de dépasser ses propres barrières, de réussir... Le coaching est tout aussi indiqué pour des personnes en recherche de performance, de développement et/ou de changement. Son champs d'action est très vaste, et balaie l'environnement complet du client, vie professionnelle et personnelle.
A ce titre, il est très demandé des chefs d'entreprises, des professionnels, des sportifs de haut niveau, et bien sûr des particuliers.
En pratique
Le coaching individuel revêt la forme d'entretiens réguliers en face à face, ou par téléphone.
Pour les entretiens en présentiel le lieu de rendez-vous est défini avec le coach.
Le nombre d'entretiens est déterminé entre le coach et son client afin de dévelloper et mettre en œuvre des actions réalisables pour répondre à son besoin.
L'atteinte d'un objectif de coaching répondant à un besoin par se porté et son challenge est généralement visé par la contractualisation d'un processus de coaching.
En moyenne un processus de coaching se déroule entre 8 et 12 séances d'une durée de 45 minutes à 1 heure 30 sur une période de 3 à 6 mois et peut même parfois dépassé les 1 ans.
La première séance sert à informer et à prendre en compte la demande du client.
Il est possible d'effectuer des séances à l'unité sans s'engager sur une durée d'accompagnement.
Toutes les séances sont payantes.
Le coaching collectif a pour vocation d'améliorer la cohésion d'un groupe et ses performances qualitatives et quantitatives. Une meilleure communication et une intelligence collective harmonisent les relations de travail. Un coaching collectif peut être mené par un ou plusieurs coachs.
Le travail commence par un processus d'observation de la part du coach, puis s'ensuivent des séances et/ou ateliers collectifs dirigés. L'équipe, tout au long du processus, contractualisera et décidera des objectifs en prenant en compte.
